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黑龙江旅游职业技术学院2018年工作总结及2019年工作安排

信息编辑:办公室时间:2018-12-26 10:41:16信息来源:办公室

 

 

 


 

黑旅院党发〔201889

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黑龙江旅游职业技术学院

2018年工作总结及2019年工作安排

 

2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,也是学院改革发展进程中极不平凡的一年,学院党委在省委、省政府,省商务厅、省教育厅和省文化旅游厅的正确领导下,全面贯彻党的十九大精神,深入学习和深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质,紧紧围绕省委、省政府作出的各项战略部署,坚持“应用型、特色化、开放式”办学模式,在党的建设、教育教学、学生管理、招生就业、产教融合、社会培训和服务管理等方面迈入新阶段。

一、2018年工作总结

(一)加强党组织建设,党的领导核心作用显著增强。一是加强党委全面领导。贯彻省委、省政府《关于进一步加强和改进高校思想政治工作实施意见》,完善学院思想政治工作领导和组织机构,落实党委领导下的校长负责制,遵守“三重一大”有关规定,切实加强党委对学院工作的全面领导。制定并印发《党委会议事决策制度》《院长办公会议事决策制度》《书记及院长“三个不直接分管”制度》《党委书记与院长定期沟通制度》《院(系)党政联席会议制度》《院(系)党组织会议制度》等规章制度。二是加强理论学习。制定“两学一做”“三会一课”学习计划,采取集中学习和个人自学相结合的方式,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同党的十九大作出的各项战略部署融会贯通,认真学习党的十九大报告、新党章、《习近平谈治国理政》第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和习近平总书记对我省两次重要讲话,深刻领会习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话和到我省考察时重要指示精神,学习贯彻落实省委第十二次党代会和省委十二届二次、三次、四次全会精神,落实党委成员深入支部讲党课制度,开展解放思想推动高质量发展大讨论活动。坚持党委中心组学习,2018年党委中心组集中学习14次。制定学院七五普法方案,举办宪法知识讲座,开展宪法宣传周活动,推动学院普法工作再上新台阶。三是加强基层党组织建设。完善学院各党总支、支部委员配备,调整行政党支部、外贸校行政党支部和国际商务系师生党支部等3个支部书记,财经贸易系师生党支部、机电工程系师生党支部等2个支部委员,成立旅游培训中心党支部,建立党员活动室,做到基层党组织建设横向到边,纵向到底。制定并印发《基层党组织换届选举工作实施细则(试行)》《基层党组织建设制度(试行)》《中共黑龙江旅游职业技术学院委员会发展党员工作细则(试行)》《流动党员管理办法(试行)》等规章制度。严格发展党员,2018年共发展党员12人,其中学生党员、教职工党员各6人。四是持续推进作风整顿。成立“作风整顿优化营商环境领导小组”,制定并印发《加强作风整顿优化营商环境实施方案》《作风整顿优化校园环境专项约谈提醒制度》《专项治理提醒通知》等文件,自上而下,坚定不移地抓好作风建设,运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐,加强重点领域监督。圆满完成省委第八考察组对学院政治生态考核和省委第四巡视组巡视省商务厅期间对学院下沉巡视工作。五是强化党风廉政教育全面推进从严治党。召开专题会议传达教育部党组和省教育厅党组“教育系统全面从严治党工作视频会议”和“省商务厅全面从严治党工作会议”精神,部署学院全面从严治党及政治生态建设和党风廉政建设工作。召开全院党风廉政建设和反腐败工作会议。逐级签订《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设岗位责任状》。开展《致党员家属廉洁自律一封家书》活动,组织全体教职工观看警示教育片,全院党员副科级以上干部参加《中国共产党纪律处分条例》考试。坚持做好“逢新必教”和“一对一”廉政谈话。针对春节、五一、教师节、端午节、国庆节、中秋节等重大节假日有针对性地采取不同措施,明确纪律要求。进一步完善廉政风险清单,在原有98个风险点的基础上,修改、完善、补充风险点23条、防控措施18条。六是开展创先争优活动。召开“庆祝建党97周年暨‘七一’表彰大会”,表彰先进基层党组织6个党支部、优秀共产党员31人、优秀党务工作者8人、优秀纪检干部3人。召开“庆祝第34个教师节暨表彰大会”,表彰院级教学名师5人、年度优秀教师18人、优秀辅导员5人。开启“千堂党课进支部”“不忘初心,重温入党志愿书”等主题党日活动。积极参与省高校工委组织的文明校园申报评选活动,被专家组推荐为“全省高校系统文明校园标兵”。七是稳步提升工会服务保障能力。修改完善《工会经费收支管理办法》《工会职责》《关于职工婚假、计划生育等有关规定》等规章制度,使工会工作有章可循。组织召开“四届一次职代会”,选举出职工代表、新一届工会委员和工会小组组长,听取学院工作报告、财务预算报告、维修改造项目报告和提案工作报告,并经审议一致通过。开展“三八节”女职工座谈会、教职工棋牌、台球比赛、教职工与学生间的各项友谊比赛、与商职大职工徒步及联欢活动,参加省总工会组织的省直企事业单位羽毛球比赛、省直机关组织的篮球赛和登山活动,组织职工利用课间做广播操,丰富教职工文化生活。关心职工生活,做好困难帮扶工作,慰问患病住院职工、为勃利县勃信村小学学生添置移动音响和相机、为全体职工发放生活用品并办理体检卡。八是加强意识形态建设。制定并印发《意识形态工作责任制实施细则》,成立学院意识形态工作领导小组。召开意识形态专题民主生活会,建立《意识形态工作责任清单》,共梳理清单14,解决措施全部到位。制定并印发《新闻媒体采访接待管理办法制度》《关于进一步加强学院网站信息管理办法》《微信公众号、微博号管理办法》《网络安全应急演练方案》《网络安全应急预案》《网络舆情管理办法》等规章制度,签订《网络信息安全承诺书》,不断强化宣传阵地建设,优化网络生态。九是树立正确选人用人观,加强干部队伍建设。引进重点急需专业和学科人才26人,其中硕士研究生4人,本科22人,海外留学归国人员1人。进一步规范干部职工考核细则,建立客观公正全面评价干部的制度体系,实施《学院年度考核工作方案》,完成了干部职工年度考核,评出优秀54人,优秀部门负责人7人。制定并印发《领导干部选拔任用工作办法》《离岗创业人员协议》等制度。完成教师职称聘任工作,聘任正高级2人,副高级9人,中级13人。与全院职工续签聘用合同。

(二)推进内涵建设,切实提高教育教学质量。一是加强专业建设。研究制定《高水平专业建设项目任务书、建设方案(旅游管理+酒店管理)》。以1个国家示范点专业、2个现代学徒制专业、2个省级高水平骨干专业为突破口,带动院级7个骨干专业建设与发展。积极探讨外语教学改革,召开外语教学改革研讨会,制定《外语教学促进和改革实施意见》。召开2019年招生专业设置审定会,形成2019年招生专业45个其中,高职35个、中职10个。二是积极推进项目申报,加快项目实施验收。完成中西面点、食品营养与检测等首批现代学徒制试点专业中期推进与验收,对照工作任务总结经验,纂写年度报告。完成教育部第三批现代学徒制试点专业申报,校企一体化育人模式逐渐形成。成功入围职成司第三批402家现代学徒制试点单位。完成20162017年度国家旅游局“万人英才计划”项目校内验收工作,其中,201612项全部通过国家旅游局验收并顺利结项;启动20176个项目验收;2018年获批4项,其中,双师型2项、实践型2项。三是开展技能大师评选与认定,助推师徒传带。制定并印发《关于开展技能大师评选认定及建立大师工作室实施方案》,进一步推进高技能人才培养工作,着力打造一批技能精湛、素质优秀的“龙旅工匠”,共选出14位候选人,待认定后授牌并建立大师工作室。四是规范赛事管理,参赛成绩实现新突破。共参加各类大赛32项,其中教师指导学生参赛26项,教师参赛6项,并多次获得奖项。其中,机电工程系汽车检测与维修专业获“全国高等职业院校技能大赛”三等奖,实现了本赛项在国赛中零的突破;学院篮球队在“2018黑龙江省大学生篮球联赛”获得二等奖,是是历史最好成绩。五是强化制度保障,促进教学提质。编制2018级人才培养方案,制订《关于修()2018版专业人才培养方案的指导意见》。起草《教学事故认定与处理办法》《学分制教学管理办法》《教师参加企业实践管理办法》等文件,进一步精细教学流程管理,加大教学检查力度及教学实施环节的监管力度。六是承办各类考试、大赛,增强学院影响力。圆满完成单考单招、中等职业学校专业对口升学等考试任务。承办“黑龙江省职业院校技能大赛”中职组电子商务技术、酒店服务、烹饪等3个赛项,高职组导游服务1个赛项。七是加强教学信息化建设,全面推进教学课程改革。将图书馆、二号楼共55个教室投影升级为“交互智能黑板”,并对全院教师进行智能黑板专项培训。加入全国高等职业教育在线开放课程联盟,利用信息化教学资源开展慕课25门。八是坚持能力与师德并重,加强师资队伍建设。切实贯彻省教育厅关于师德师风建设有关要求,扎实推进教师队伍作风建设。制定并印发《师德师风建设实施方案》《新入职教师培训计划和实施方案》。2018年累计培训教师突破2000人次,召开教学工作专题会议2次,举行“龙旅公开课”9期,开设“金旅讲坛”,组织17位青年教师结对帮扶,对17位新入职教师进行岗前培训。九是加强课题研究,科研水平迈上新台阶。组织申报国家级课题3项,省级课题课题6项。申报并获批国家级课题1项,省规划办重点课题申报4项,组织召开省规划办课题开题6项。省高教学会结题3项,省规划办课题1项。组织召开课题研讨会2次,对在研课题实施进行面对面指导23人次。新建教学科研网页,最大限度扩大教学科研的影响力。十是加强教学督导,提升教辅职能。落实领导干部听课制度,党委班子成员深入课堂听课。规范院系两级督导听课制度,2018年督导员共听、查、评课644人次。不断充实督导员队伍,新增督导员3名。进一步完善《教学督导工作方案》《教学督导工作暂行条例》等规章制度,研究起草《教师免听办法》。召开院级督导员汇报会4次,听取督导员听课情况,分析教育教学中存在的问题,研究相应改进办法。圆满完成国家和省政府教育督导办公室教学督导评估工作。

(三)强化学生思想政治教育,全面提升学生管理能力。一是落实领导班子成员深入班级制度。制定并印发《领导班子成员联系班级制度》,每位领导班子成员与一个班级结对子,深入班级了解学生思想动态,参加班级各项活动,帮助学生解决学习和生活中遇到的实际问题,成为学生成长的引路人。二是加强学生思想教育工作。组织各院(系)学生观看全国两会实况,召开主题班会,认真学习党的十九大会议精神。开展主题日、班团会、传统文化教育、体育文化节、大手拉小手资助等有纪念意义的活动,培养学生热爱祖国、热爱学校、热爱集体的思想观念,增强学生组织性、纪律性,使学生知时事、懂政治,树立学生爱国主义思想。三是细化各项日常管理工作。加强学籍及档案管理工作,按照规章制度和工作流程,新建新生档案1405份,对1377名毕业生进行了3次信息核对及学籍和团籍装档封装工作。严格按照《毕业证发放与管理办法》相关规定对符合毕业条件的毕业生,分期分批发放毕业证。通过召开主题班会和“五一”期间《致家长一封信》宣传教育抵制“校园贷”“传销”等不法行为。配备新疆籍学生辅导员,并按省教育厅相关要求开展新疆籍少数民族学生与教师结对认亲活动。评选出省级三好学生40人,校级三好学生、优秀学生干部125人,以及15个优秀班集体,在学生中树立正面典型。四是关爱贫困大学生,做好奖、助、贷及学生资助工作。制定并印发《“大手拉小手”实施方案》,建立贫困资助长效工作机制和贫困学生档案库,及时为贫困学生办理助学贷款手续,完成一、二、三等共566人的奖、助学金发放,生源地贷款续贷291人,校园地续贷2人,评定了国家奖学金4人、励志奖学金126人、助学金537人,并完成全部发放工作。五是加强寝室服务管理力度。建立“公寓服务室”和自习室,为学生提供电吹风、热水壶、挂烫机、感冒药、创可贴等生活必需品。开展文明寝室评选活动,评选出文明寝室8个,优秀寝室46个,寝室卫生合格率达到85%,归寝率达到97.85%。对寝室进行安全检查,确保安全稳定,上半年学生寝室无重大事故发生。六是加强辅导员队伍建设。强化辅导员政治理论学习,打造高效严谨的辅导员队伍,举办专题培训提高辅导员应对突发事件的处理能力。认真落实《进一步加强辅导员队伍建设的实施意见》,提高辅导员待遇,提升辅导员工作积极性。积极鼓励辅导员参加各项培训和大赛,财贸系辅导员冯丽丽在黑龙江省辅导员素质大赛中取得三等奖,是所有参赛高职院校的最好成绩。

(四)深化产教融合,助推龙江区域经济发展。一是大力推进“院县合作”。积极落实省委省政府关于扶贫工作的有关部署,激发教育扶贫新动能,努力为扶贫户、贫困学生提供更高质量受教育机会。制订《院县合作工程实施方案》。与望奎县、勃利县、桦川县等人民政府签署“院县合作协议”,在教育、旅游、劳务输出、安置就业等方面开展深度合作。二是大力推进“校企合作”。稳步推进校企合作制度建设,拟定校企合作管理办法和推进制度,形成校企合作、产学结合院(系)二级管理体制。鼓励教师赴企业顶岗锻炼,鼓励学生到企业跟岗实践。积极探索企业制学院、订单培养、现代学徒制、工学结合及双向互聘、双向服务等多元化校企合作模式,不断加强校企合作力度,在原有合作基础上,进一步深化与九三、中央红等集团的校企合作关系,完成与中央红集团大罗新公司实习就业基地揭牌仪式、与哈尔滨北北实业集团有限公司校企合作签约仪式、与伏尔加庄园文化旅游有限公司校企合作签约授牌仪式。考察杭州宋城演艺集团,达成初步合作意向,并签订校企合作协议。三是加快推动开放式办学。与台湾朝阳科技大学、芬兰哈格—赫立雅应用科技大学签署合作协议。与纽约电影学院和哈尔滨国际影视艺术学院就师生短期文化交流、3+2模式学历教育等领域开展合作进行交流,并达成初步合作意向。与台湾大仁科技大学共同举办两岸学生交流活动。举办“韩国新丘大学学生暑期来华汉语言研修班”,开设首届“上井现代学徒制专班”。举办“龙澳劳务合作宣传推介会”,为我省高校毕业生海外高端就业和贫困县农民工赴澳劳务搭建平台。全力推进中韩雇佣制劳务合作,举办“中韩雇佣许可制韩国语水平考试”。四是积极争取并圆满完成商务部援外培训项目。积极推进援外培训项目承办单位资质申报,起草《黑龙江省援外培训平台建设方案(草案)》上报国家商务部,争取黑龙江省承办国家援外培训平台试点。2018年先后承办“肯尼亚发展现代旅游业研修班”“俄语国家规模化现代化农业开发与管理研修班”和“发展中国家电厂运行与维护研修班”等3个培训项目,为肯尼亚、白俄罗斯、朝鲜等20个国家86名学员开展培训。五是加强对外劳务合作服务平台建设。通过网络媒体推广推介和网站服务器升级改造,扩大劳务平台网站知名度,提高平台网站点击率。六是服务“旅游强省”战略,助推产业发展。积极服务“旅游强省”战略,助推全省旅游及相关产业发展,选派师生全程参与“黑龙江省旅游发展大会”“第二十九届哈尔滨国际经济贸易洽谈会”“黑龙江绿色食品产业博览会”“中国国际新材料产业博览会”“黑龙江东北亚时尚文化产品博览交易会”等活动。组建志愿者服务队为“中国外交部黑龙江全球推介会”进行会场服务,得到外交部和省委、省政府、省商务厅领导高度评价。

(五)完善社会培训体系,服务社会能力显著增强。一是大力开展社会培训。为平邨邨、花园村宾馆餐饮、客房、会议、接待礼仪等部门中层领导及员工共160余人进行为期17天行业标准化培训,培训效果显著,得到受训方高度认可并达成长期培训意向。完成全省酒店、旅游、中餐等3个专业共86人次中职骨干教师培训工作。二是做好外派劳务人员培训考试工作。截止11月底,共组织29批次外派劳务人员考试,核发480本《外派劳务培训合格证》,其中赴日研修生471,赴俄罗斯劳务人员9人。对原有题库进行整理,新增对日10试题套,对俄试题5套。三是做好导游员继续教育等培训和导游员考试工作。举办各类培训班23期,培训人数2217人次。其中,举办全国导游员资格考试培训班11期,培训人数685人次;举办黑龙江省导游员继续教育培训班7期,培训人数1000余人次;举办青海省旅游委、天津市旅游委等各类培训班5期,培训人数近550人次。圆满完成全国导游资格考试报名审核和考试工作。四是成人与中职教育成效显注。1382016级毕业生报考普校专升本,26人被哈尔滨商业大学、哈尔滨师范大学、哈尔滨理工大学等省内11所本科院校录取,通过率19%。其中,国际商务系学生林梦雪、袁久梅考取全省普校专升本状元。外贸校各项工作均步入良性轨道,新增高星级饭店运营与管理专业,完成KBA教室筹建工作,并获得“KBA创业教育基地”和“KBA创业俱乐部”称号。

(六)加大宣传力度,突出抓好招生就业工作。一是加大学院宣传力度。完成学院新网站调试上线工作,2018年学院官网共发布新闻210余条,新闻图片近850幅;官方微信发布新闻逾300余条,浏览量超过15万;向省商务厅、省教育厅和省文旅厅上报各类新闻消息50余条,在省级以上媒体发布消息40余次。组织更换学院甬道11块宣传栏2次。联络龙江网络做开机画面广告,为招生宣传营造良好氛围。二是全力扩大招生规模。学院抓住各种招生关健环节,利用各种咨询会、宣讲会,有条不紊地推进招生宣传工作,共参加省内外招生咨询会、宣讲会32场,组织学院专场宣讲会11场。加大内蒙古和辽宁等外省主要生源地宣传力度,在内蒙古兴安盟、呼伦贝尔盟建立生源基地7个,与辽宁省辽东南高中学校联盟对接。2018年共录取1540人,实际报到1425人(含征兵保留学籍22人)。其中,单考单招录取530人,对口升学171人,五年一贯制63人,圆满完成招生任务。三是加强毕业生就业指导工作。学院高度重视毕业生就业工作,实行“毕业生工作一把手负责制”,多次召开院长办公会议,布置就业有关工作,明确责任分工,确保将毕业生就业工作落在实处。制定并印发《毕业生就业工作实施方案》,完善院(系)两级就业工作领导体制。举办辅导员就业培训班,为辅导员解读相关就业政策。召开万达集团专场招聘会,举办2018年校园招聘会,广开渠道,拓宽毕业生就业市场,促进毕业生充分就业。2018届毕业生初次就业率96.22%,其中,稳定就业率达到78.29%,远超2017年的20.23%2016年的37.01%,是历年来稳定就业率最高的一年。实施“一站式”服务、“一条龙”办理,积极做好学生征兵工作,专门设置征兵咨询电话,2018年共为69名学生办理征兵手续。四是加强实习管理,推进创新创业。学院高度重视学生社会实践工作,制定并印发《社会实践工作管理办法》,修改完善《学生实习手册》和《学生顶岗实习管理办法》。精心挑选合作企业,广泛发动学生,共有近300名学生积极参与社会实践活动,其中120名学生通过企业面试选拔。重点抓好大学生创新创业,起草《在校学生自主创业管理办法(试行)》,组织创业沙龙,举办创业类专题讲座2场,新增自主创业学生60人。参加“2018年黑龙江省高校‘学创杯’大学生创新创业综合模拟大赛”,获得省级二等奖;“黑龙江省第三届互联网+绿色农业点对点策划营销大赛”,获得二等奖;“2018年省‘互联网+’大学生创新创业大赛校内选拔赛”共80个项目,累计参赛人数282人次,获得二等奖2个、三等奖1个。创业项目在创新性和质量上较去年明显提高。五是统筹实训室管理,提升实训教学效果。科学统筹实训室管理,提高实训室使用效率,增强实践教学效果,提升学生实践能力。建设完成酒店实训室和化妆实训室。以《KASQ-R人才培养方案》为基准,完成学院477人次培训,提升学生职业能力。组织超过100名学生赴华南城电子商务基地培训。

(七)全面提升管理水平,综合办学实力显著提升。一是提高综合服务和管理水平。做好会议接待、公文收发、印鉴管理、档案管理、大事记、上级各项检查等工作。规范安全保密、办公物资采购及发放、学院各类宣传品及资料的印制及发放、值班值宿等相关制度。完成公务用车改革相关工作。二是完善财务工作管理。根据省财政厅、省商务厅相关要求,进一步加强和完善内部控制制度,制定并印发《财务收支管理办法》《银行账户管理办法》《印章管理办法》《国有资产管理办法》《预算管理办法》《决算管理办法》《政府采购管理办法》等财务管理制度。成立资产清查小组,在全院范围开展资产清查。完成考试中心资产划转、各项外部审计、食堂内部审计及资金争取等各项工作。严格收缴学费,认真核对学费欠缴情况。三是营造书香校园环境。建立“旅图悦读”公众平台,开通《中华数字书苑》试用版、2000册《畅想之星电子书》免费赏读和《中科VIPExam考试学习数据库》,开展了主题为“人间四月天,正是读书时”的读书月活动。四是不断扩大学院办学规模。《中国旅游报》驻黑龙江记者站、黑龙江省旅游行业协会、黑龙江龙菜协会落户学院,依托中国旅游报黑龙江记者站承办“美丽中国行”黑龙江站活动。黑龙江省商业职工大学整体并入学院事项正在加速推进,太阳岛校区资源有效利用已纳入学院统筹安排。与广东科学技术职业学院签署《广东科学技术职业学院、黑龙江旅游职业技术学院东西协作行动计划落实协议书》,并通过多次座谈、协商,起草《黑龙江旅游职业技术学院与广东科学技术职业学院教师、教辅及行政管理人员交流实施细则》。选派3名教师赴广科院挂职学习锻炼。落实省委省政府、省商务厅和省教育厅对口支援新疆工作部署,选派2名教师赴新疆阿勒泰地区承担景区开发与管理、酒店管理专业的创建工作。五是学院基础设施建设不断完善。以后勤整改为契机,完成校门扩建改造、食堂社会化管理、校园周边治理等一系列绿化、美化、亮化、数字化工程建设,大幅改善学生公寓、厕所、浴池和食堂条件,校园环境发生巨大变化。在二校区公寓楼安装学院广告大字,修建二校区运动场塑胶跑道,改善学生体育课授课条件。学院作为全省唯一一所高职高专院校,在省委巡视组对高校后勤问题整改第二次督查中获得省委办公厅点名表扬。六是维护校园平安稳定。增加巡逻人员和巡逻次数,最大限度确保校园安全稳定。及时解决处理学生纠纷等各类突发事件。做好重大活动的安全保障工作。建成学院微型消防站,实行消防安全责任四级制全覆盖,对出现安全隐患的地方及时下达整改通知限期整改。加强与管区派出所的相互协作,加大力度治理校园周边环境。成立学院维稳领导小组,防止外国敌对势力和邪教组织渗入校园,下大力度维护校园安全和谐稳定。

二、2019年工作思路

2019年学院工作的基本思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,全面贯彻党的十九大精神,深入落实习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“旅游强省”战略,在省委、省政府、省商务厅、省教育厅和省文化旅游厅的正确领导下,以“立德树人”为宗旨,坚持“应用型、特色化、开放式”办学模式,进一步加强党的建设,推动教学改革,扩大招生规模,深化产教融合,提升服务水平,确保学院改革发展向纵深推进。

(一)着力加强党的建设

一是加强政治理论学习。进一步规范党委中心组学习,以党的十九大精神为引领深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神。制定2019年“两学一做”学习教育计划,组织开展各类专题讲座、红色教育、党员干部轮训、党校培训和党支部书记党建知识竞赛等活动。二是扎实推进学院基层党组织建设。实施“党支部规范化建设工程”,根据《中国共产党支部工作条例(试行)》《关于加强和改进黑龙江省高等学校院(系)党组织建设的意见(试行)》,以及即将出台的《黑龙江省普通高等学校党支部建设标准》,研究制定学院党支部建设标准。加强基层党组织书记、党支部书记和组织员队伍建设,不断提升党务人员组织凝聚力。三是加强党风廉政建设。在排查廉政风险点,制定有针对性防控措施基础上,加强制度执行力度。推进党务政务公开,实践监督执纪“四种形态”,强化监督执纪问责,党委班子、各部门领导定期召开民主生活会和廉政警示谈话,对重点部门、关键岗位进行专项审查。四是务实开展解放思想推动高质量发展大讨论活动。围绕省委省政府部署的“旅游强省”战略聚焦发力,深入思考,统筹谋划,明确任务,将旅游元素贯穿学院改革发展大局,尽最大努力以务实进取的态度做大、做特、做强旅游教育,不断提升服务当地经济社会发展的能力和水平。五是坚决将巡视问题整改工作落到实处。针对2018年省委第四巡视组巡视省商务厅期间对学院进行下沉巡视时提出的具体问题,重点做好整改清单的落实工作,不折不扣地将各项问题整改到位。六是规范党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,坚持民主集中制,从严落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度,不断创新党组织活动方式,规范组织生活。七是加强意识形态建设。切实落实好意识形态责任制,牢牢把握学院意识形态工作领导权,营造校园文化环境,不断加强阵地建设、两微一端管理和舆情监控,完善网络宣传平台,形成多元化传播矩阵。八是强化统战群团工作。定期召开民主党派和无党派人士座谈会,发挥民主党派和无党派人士参政议政、为学院发展服务积极作用。培育壮大大中学生社团,扩大学生参加社团组织面,力争70%的学生参加社团,使学生在社团中自我管理,自我教育,自我服务。鼓励专业教师积极参与引领社团活动,搭建学生第二课堂。九是充分发挥工会服务保障功能。召开“第四届二次职代会”。通过开展各类喜闻乐见的文体活动促进全体教职工思想引领。做好离退休职工活动开展和节日慰问工作。十是着力加强干部队伍建设。积极争取上级主管部门支持,大力选拔全面贯彻党的发展政策,贯彻中央、省委、厅党组和院党委决策部署,与党员标准对标看齐的干部。坚持依岗选人、以事择人,选拔工作贡献大、群众口碑好的干部。鼓励干部增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领和遵纪守法本领。

(二)着力提升教学质量

一是加强专业建设。推进品牌、特色专业建设,按照扶强、扶特、扶需的专业建设原则,培育建设专业,完善人才培养方案和实训设施,不断打造品牌特色专业。推进全国职业院校旅游类示范专业点(旅游管理)建设。二是加强教学管理。进一步推进学分制建设。精细设计教学流程,科学管理成绩,丰富评价方式,进一步优化公选课程设计。三是优化师资队伍。把立德树人作为中心环节,将思想政治工作贯穿教育教学全过程,强化思想引领,提升理论教育水平。强化师德师风专项教育,建立和完善师德师风培训机制和师德师风考核制度。深化产教融合、校企合作,推进人才培养模式改革,构建师德高尚、业务精良的教师队伍。开展骨干教师专业带头人和“四有”好老师评比工作。四是推进项目建设与验收。推进旅游管理、酒店管理等2个省级高水平骨干专业建设,从创新专业办学模式、改善实习实训条件、提升人才培养质量、培育一流教学团队、增强社会服务能力、加强专业国际合作等方面进行检查。五是推动现代学徒制等建设。推进食品营养与检测、中西面点等2个省首批现代学徒制试点专业建设,对2个专业学徒制成果进行总结,推动其他专业学徒制建设。制定《学徒制管理办法》。六是推进课程改革。新建6门在线开放课程。借助超星、蓝墨云班课、智慧树等平台,丰富教学资源。全面开展课程标准化建设,继续开展龙旅研课和课改展示活动。恢复申报旅游英语专业,新增市场营销专业(连锁经营管理专业)。七是继续深化外语教学改革。在旅游产业发展学院、酒店烹饪管理学院开展分层次教学和双语教学。组建外语社团,鼓励外语教师赴企业顶岗实践,改革外语考试模式,建立外语教学资源共享平台。八是规范赛项管理促进成果转化。落实国家旅游局万人英才项目成果,促进各项赛事向教学资源转化。制定《大赛奖励办法补充说明》,进一步规范参赛及奖励申请流程。搭建国、省、院三级大赛平台,提高师生赛项层次。重视技能大赛选手梯队建设,努力提高获奖层次,力争国赛有新突破。提高各类等级考试过级率,提高专升本比例。九是做好技能大师工作室建设工作。开展技能大师认定,举办技能大师工作室授牌仪式,助推师徒传代。制定《技能大师工作室管理办法》,明确工作室制度及大师职责,定期督查做实带徒传技。十是加强课题研究。提高科研工作层次,积极申报国家教育部规划课题和国家规划课题,争取申报国家级课题。督促检查已申报成功课题,展示中期科研成果。做好建国70周年专项课题组织工作。十一是完善督导机制。加强督导队伍建设,强化督导职能,助力青年教师成长。落实教学诊改,完成质量保证体系建设工作。按照国家和省督导办要求,做好各类迎评工作,接受国家评估和社会监督。十二是抓好实训教学。增强专业课实训环节,突出职业教育特点,充分利用现有实训室及设备,实现实训室院(系)共享,发挥最大效益,做到能在实训室进行的课程就不在教室进行。

(三)力推动产教融合

一是深化校企合作。拓宽校企合作覆盖面,挖掘校企合作深度,对学院合作企业进行梳理,挑选合作密切、经济效益好、管理规范的企业,进行深度合作。力争2019年新增校企合作单位3家,新增校外挂牌实训基地5个,做到每个专业或专业方向都有一个品牌企业做支撑。建立校企双向挂职锻炼制度,加强教师深入企业实践。加强旅游管理校企结合实训基地建设。积极与湖北海天时代科技发展有限公司洽谈校企合作事宜。争取海外实习项目、参与管培生项目,力争将“洲际英才学院”升级为“战略洲际英才学院”。争取申报成为省物流专业指导委员会副会长单位。二是深化院县合作。深入推进与商务、文化旅游、农垦、森工等部门合作,实现教育资源与产业资源融合贯通。落实已签约“院县合作”项目各项条款,杜绝虎头蛇尾。持续开发“院县合作”项目,重点开发克东、方正、林甸、穆棱、泰来、龙江、尚志、肇东、肇州、肇源等10个县(市)“院县合作”项目,签署“院县合作”协议。三是深化国际合作。巩固原有合作关系、拓宽合作区域,积极探索与俄罗斯远东地区高等院校交流合作。与俄罗斯符拉迪沃斯托克经济服务大学签署交流合作协议。做好各项援外培训项目筹备、实施、宣传工作。做好中韩雇佣制劳务报名及考试工作,提高选中率。强化对外劳务合作服务平台建设,扩大劳务人员培训规模。常态化推进“龙澳劳务合作”项目。举办“韩国学生暑期来华汉语言研修班”“上井现代学徒制专班”等培训项目。

(四)着力完善社会培训体系

一是推进社会培训基地建设。积极争取政府和行业主管部门在资金和政策上对培训基地建设予以支持。根据师资培训需求,从党政机关、高校、企业聘请一批专家学者充实基地师资,更新完善专家库资源。二是依托培训平台扩大社会培训规模。组织40场外派劳务人员考试,力争外派劳务考试新增1000人次。做好2019年度全国导游员资格考试各项工作,开办各类导游员考前辅导班、强化班及市(县)旅游从业人员培训班。三是借助服务外包基地开展培训。争取哈尔滨市商务局支持,启动学院服务外包基地电商和网络技术专业培训工作,推进高技能人才培训基地工作。

(五)着力抓好招生就业工作

一是加大宣传力度。拓宽宣传渠道,充分利用好中国旅游报黑龙江记者站、省旅游协会,加强与新闻媒体沟通,发挥主流媒体宣传效应,建立良好通畅的对外宣传渠道,及时发布学院重要新闻,塑造学院良好形象,扩大学院影响。二是扩大招生规模。2019年力争完成1850人招生任务,其中,省内外普通高考700人、对口升学150人、单考单招1000人。中职在校生规模保持在1000人以上。加大外省生源基地建设,力争在吉林省新建5个生源基地。做好2019年高职专场咨询会,尤其是哈市专场咨询会准备工作。做好省教育厅招生督导检查各项准备工作。三是加强就业指导。加强对省教育厅就业政策解读,进一步完善学生就业长效机制,制定符合学院实际的就业管理办法。加强学生实习与就业衔接,提高实习单位毕业生留置率。加大应征入伍政策宣传力度,做好征兵咨询服务工作。召开美国加勒比邮轮集团和云顶邮轮集团专场招聘会。举办赴韩国又松大学留学宣讲。做好毕业生就业率统计、毕业生质量跟踪调查和毕业生信息上报工作。四是做好大学生创新创业工作。定期开展企业宣讲、创业论坛等活动。组建大学生创业联盟。举办“学院第三届‘互联网+’大学生创新创业大赛”,备赛“黑龙江省第五届‘互联网+’创新创业大赛”。做好自主创业学生的统筹管理,及时跟踪学生创业情况。

(六)着力加强学生管理工作

一是加强辅导员队伍建设。进一步修订并完善《辅导员考核办法》,加强辅导员思想和业务培训,提高辅导员整体素质。树立服务理念,加大服务力度,进一步完善学生事务处理机制,减少不必要环节,增强学生满意度。二是做好新生接待等工作。制定《新生接待和教育方案》,做好2020级新生接待、军训准备工作。三是加强学生思想政治教育。落实“大思政”理念和“三全育人”方案,创新思政教育载体,推进“四进四信”进校园、进课堂、进头脑。推进龙旅讲坛进班级和党团组织进寝(教)室活动,通过举办讲座、召开班团会、组织志愿者服务和表彰优秀学生等多种途径,提高学生思想政治水平。继续开展好班子成员、中层干部联系班级活动。四是加强学生心理健康教育。防范传销、校园贷等不法行为,确保学生群体安全稳定。五是加大对贫困学生的帮扶力度。积极落实“大手拉小手”实施方案,做好奖助贷和家庭贫困学生的建档立卡及追踪工作,确保学生不因贫困辍学。六是加强学生社会实践活动。完善学生社会实践制度,引导鼓励学生积极参与社会实践,本着安全、节俭的原则,结合专业、利用假期,组织学生走进企事业单位,服务企业,增长才干。七是开展丰富多彩的校园文体活动。在原有“体育文化节”“一二九”等系列活动基础上,充实校园文化生活,举办校园文化艺术节及各类竞赛活动,提升学生学生综合能力。

(七)着力加强学院自身建设

一是做好学院综合服务管理工作。整纲建制,严格控制“三公经费”,规范安全保密、办公物资采购及发放、学院各类宣传品及资料的印制及发放、值班值宿和公车使用等相关制度。加强与行政业务主管部门、学院各部门间沟通联系,做好学院工作综合协调工作。二是进一步拓宽学院财源渠道。做好2018年决算。加强财务、收费和国有资产管理,规范收费体系。加大筹资力度,积极为学院发展筹集外部资金,争取各项资金及时拨付到位,确保经费正常运转。建立健全学院内部控制制度,形成学院内控手册,进一步提升整体管理水平。三是加强实训室建设。创建酒店实训基地茶艺、调酒实训室、奇瑞汽车新能源培训中心、食品感官评价实训室、数字媒体技术实训室、商品摄影实训室。升级改造“旅游商贸实训中心”各实训室和“龙旅金融教学做一体实训室”。四是营造书香校园文化氛围。加强数字图书馆建设,增加图书馆局域网带宽,做好网上信息服务。成立图情资料室及音像电子阅览室,打造书香阅览室。将互联网应用和数据库情报检索工作纳入教学计划,培养学生的信息意识和获取信息的能力,提高学生对文献信息的利用率。五是大力改善办学条件。在资金允许的情况下,对图书馆教室继续进行改造,更换课桌椅,完成黑板升级换代。着力提高物业管理水平与质量,加强基础设施维修改造,完善项目采购程序,严格物资管理流程。进一步强化校园卫生保洁工作,提升校园整体形象。科学合理测算2019年详细维修项目及预算。六是维护校园安全稳定。以“党政同责 、一岗双责 ,齐抓共管 、失职追责”为原则,坚持“以人为本”,贯彻执行“六进”要求,强化“综治维稳”工作力度,加强“人防、物防、技防”建设,建立安全管理体系,形成安全管理联动机制,突出立整立改,全力维护校园和谐稳定。七是做好太阳岛校区各项工程建设。做好商职大并入后的资产盘点工作,以及太阳岛校区各项维修改造工程,全力保障太阳岛校区师生教学、后勤等相关工作按计划正常运转。八是落实好龙粤职业院校对口合作。将各项合作意向落到实处,重点学习罗西尼电商产业园创新模式推进工业旅游项目合作,引进雷士项目班、格力项目班等2个电商项目班,打造“龙江好网货”线上品牌,办好2个学生交流班。

 

 

 

 

                               2018年1226

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